| |
Dane bieżące - dane archiwalne
Minimalna standardowa podstawa składek ZUS-owskich dla osób prowadzących działalność gospodarczą wynosi za czerwiec, lipiec i sierpień 2008 r. 1.790,39 zł (czyli 60% z 2.983,98 zł), maksymalna zaś: 7.459,95 zł (czyli 250% z 2.983,98 zł). Takie same limity obowiązują twórców i artystów, wykonawców wolnych zawodów oraz osoby współpracujące z prowadzącymi działalność gospodarczą. Podana powyżej podstawa nie dotyczy osób prowadzących działalność rolniczą - są one ubezpieczone w KRUS.
Dla osób, które skorzystały z możliwości płacenia ulgowych składek na ZUS, podstawa wynosi 337,80 zł (czyli 30% z 1.126 zł).
Minimalna podstawa składek na ubezpieczenie zdrowotne we wszystkich przypadkach nie może być niższa niż 2.287,40 zł.
| Ubezpieczenie |
Minimalna podstawa
(standardowa 60%) |
Minimalna podstawa
(ulgowa) |
Maksymalna podstawa
(250%) |
Dane do
przelewu |
emerytalne
19,52% |
349,48 zł |
65,94 zł |
1.456,18 zł |
l.k. 83
konto 51 |
rentowe
6,00%
(uwagi) |
107,42 zł |
20,27 zł |
447,60 zł |
l.k. 83
konto 51 |
chorobowe
2,45% |
43,86 zł |
8,28 zł |
182,77 zł |
l.k. 83
konto 51 |
wypadkowe
1,80% (uwagi) |
32,23 zł |
6,08 zł |
134,28 zł |
l.k. 83
konto 51 |
zdrowotne
9,00% (uwagi) |
205,87 zł |
205,87 zł |
671,40 zł |
l.k. 78
konto 52 |
Fundusz Pracy
2,45% |
43,86 zł |
0 zł
(uwagi)
|
182,77 zł |
l.k. 73
konto 53 |
FGŚP
0,10% |
(uwagi) |
(uwagi) |
(uwagi) |
l.k. 73
konto 53 |
| Razem: |
782,72 zł |
306,44 zł |
3.075,00 zł |
|
- UWAGI
- Stawka ubezpieczenia wypadkowego jest zmienna dla firm zatrudniających 10 pracowników i więcej (szczegóły). Dla firm zatrudniających od 0 do 9 pracowników stawka wynosi 1,80 % i w tej wysokości uwzględniamy ją w tabeli.
- Składka na Fundusz Pracy dla osób korzystających z ulgowej podstawy wynosi 0 zł, gdyż zadeklarowana przez nich podstawa jest niższa od minimalnego miesięcznego wynagrodzenia.
- Od 1 stycznia 2004 r. wzrasta składka na ubezpieczenie zdrowotne, ale nie w całości można odliczyć ją od podatku. Tylko 7,75% od podstawy można odliczyć od kwoty podatku, pozostałe 1,25% dopłacamy z własnej kieszeni, czyli NIE odliczamy od podstawy opodatkowania (ani od kwoty podatku). Kwota odliczenia od podatku PIT wynosi 177,27 zł.
- Składkę na FGŚP (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) opłacają tylko te firmy, które zatrudniają pracowników. Dlatego też nie jest ona uwzględniona w tabeli i podsumowaniu. Wynosi ona 0,10% ogólnego funduszu płac a nie podstawy ZUS-owskiej.
- Od 1 lipca do 31 grudnia 2007 r. stawka składki rentowej wynosiła 10%.
Od 1 stycznia 2008 r. stawka składki rentowej wynosi 6%. Osoby, które zapłaciły składki według wyższej stawki ubezpieczenia rentowego niż obowiąakowa mają nadpłatę, którą mogą skorygować w dowolnej chwili - wypełniając powtórnie dokumenty rozliczeniowe za błednie rozliczony miesiąc (z zaznaczeniem, iż jest to korekta).
Ważne dla pracodawców zatrudniających pracowników
Od 1 stycznia 2005 r. uległ zmianie sposób zaliczania pensji pracowniczych i części składek ZUS-owskich do kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Teraz wydatki te stają się kosztem dopiero z dniem wypłacenia pieniędzy (oraz fizycznego dokonania przelewu składek do ZUS). Oznacza to, że np. pensja wypłacona za luty staje się kosztem w następujący sposób:
1. Składka na ZUS w części finansowanej przez pracownika jest kosztem w styczniu lub lutym (patrz pkt. 3-4).
2. Składka na ZUS w części finansowanej przez pracodawcę jest kosztem w lutym (bo opłacono ją 15 lutego). Dotyczy to odpowiedniej części składki emerytalnej i rentowej oraz całej składki wypadkowej.
3. Jeżeli wypłata wynagrodzenia nastąpiła np. 10 lutego, wówczas staje się ono kosztem w lutym.
4. Jeżeli wypłata wynagrodzenia nastąpiła np. 31 stycznia, wówczas staje się ono kosztem w styczniu.
Dane archiwalne
|
