| |
Dane bieżące - dane archiwalne
Minimalna podstawa składek ZUS-owskich dla osób prowadzących działalność gospodarczą wynosi od czerwca do sierpnia 2005 r. 1.449,27 zł, maksymalna zaś: 6.038,63 zł. Takie same limity obowiązują twórców i artystów, wykonawców wolnych zawodów oraz osoby współpracujące z prowadzącymi działalność gospodarczą. Podana powyżej podstawa nie dotyczy osób prowadzących działalność rolniczą - są one ubezpieczone w KRUS.
Minimalna podstawa składek na ubezpieczenie zdrowotne nie może być niższa niż 1.818,93 zł.
Kwotę składek obliczamy na podstawie następującego procentażu:
- Ubezpieczenie emerytalne: 19,52 % (przy minimum: 282,90 zł; przy maksimum: 1.178,74 zł)
- Ubezpieczenie rentowe: 13,00 % (przy minimum: 188,41 zł; przy maksimum: 785,02 zł)
- Ubezpieczenie chorobowe: 2,45 % (przy minimum: 35,51 zł; przy maksimum: 147,95 zł)
- Ubezpieczenie zdrowotne: 8,50 % (przy minimum: 154,61 zł; przy maksimum: 513,28 zł)
- Ubezpieczenie wypadkowe jest zmienne. Dla firm zatrudniających maksymalnie 9 pracowników stawka wynosi 1,93 % (przy minimum: 27,97 zł; przy maksimum: 116,55 zł)
- Fundusz Pracy: nie mniej niż 2,45 % zakładowego funduszu płac
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: 0,15 % zakładowego funduszu płac
Uwaga!
Od 1 stycznia wzrosła składka na ubezpieczenie zdrowotne, ale nie w całości można odliczyć ją od podatku. Tylko 7,75% od podstawy można odliczyć od kwoty podatku, pozostałe 0,75% dopłacamy z własnej kieszeni, czyli NIE odliczamy od podstawy opodatkowania. Kwota odliczenia od podatku wynosi 148,10 zł.
Ważne dla pracodawców
Od 1 stycznia 2005 r. uległ zmianie sposób zaliczania pensji pracowniczych i części składek ZUS-owskich do kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Teraz wydatki te stają się kosztem dopiero z dniem wypłacenia pieniędzy (oraz fizycznego dokonania przelewu składek do ZUS). Oznacza to, że np. pensja wypłacona za luty staje się kosztem w następujący sposób:
1. Składka na ZUS w części finansowanej przez pracownika jest kosztem w styczniu lub lutym (patrz pkt. 3-4).
2. Składka na ZUS w części finansowanej przez pracodawcę jest kosztem w lutym (bo opłacono ją 15 lutego). Dotyczy to odpowiedniej części składki emerytalnej i rentowej oraz całej składki wypadkowej.
3. Jeżeli wypłata wynagrodzenia nastąpiła np. 10 lutego, wówczas staje się ono kosztem w lutym.
4. Jeżeli wypłata wynagrodzenia nastąpiła np. 31 stycznia, wówczas staje się ono kosztem w styczniu.
Dane archiwalne
|
